要做(zuo)到相信(xin)别人,克服社交中的(de)猜疑之心,也绝(jue)非易(yi)事。首先,需要培养理智,切(qie)忌(ji)感情(qing)用事。当对某人有(you)猜(cai)疑倾向(xiang)时(shi),应该(gai)督促自(zi)己(ji)去寻找证据。如果疑点很(hen)多,证据(ju)确凿、实(shi)在,就应以诚(cheng)恳的态度,鼓(gu)足勇气找对方坦率(lv)交换意见。如果证(zheng)据不(bu)足,主观猜测对方(fang),甚(shen)至(zhi)带(dai)有很强的想(xiang)象『色』彩,你就该(gai)尽(jin)快否定自己的(de)猜疑(yi),告诉(su)自己,不要想(xiang)得(de)过多,别把(ba)人(ren)想得过坏(huai)等等。其次,主动去知(zhi)人(ren)知己。同事之(zhi)间的(de)猜疑有时是在相互不(bu)了解的(de)条(tiao)件下(xia)产(chan)生的。如果一个人能够在短(duan)时间内认真观察(cha)他人,了解他人,把握其『性』格特征,处(chu)事方法(fa)等,就不易无端(duan)去怀疑他人。比(bi)如,知道(dao)某人为(wei)人(ren)正直、诚(cheng)恳、极端厌恶说别人坏(huai)话,就不(bu)应怀疑他在(zai)背后(hou)捣鬼。当然(ran)正确估(gu)计出自(zi)己在周围同事中的地位(wei),以(yi)及留给别人的印象后,也不(bu)会随意猜(cai)疑(yi)别(bie)人是否(fou)跟自己(ji)过不去。只有对彼(bi)此(ci)的为人充分(fen)了解后,才会杜绝不信任的产(chan)生。还有,就(jiu)是不轻听轻(qing)信流言(yan),对(dui)小道(dao)消息或(huo)通过(guo)不正当(dang)渠道传来(lai)的,似是(shi)而(er)非(fei)的信息(xi),只能抱(bao)着参考的态度听,不(bu)能以(yi)此(ci)作为判(pan)断依据,一定要(yao)避免(mian)偏听(ting)偏信,才不会引起误(wu)会和猜疑。
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