不管怎样(yang),员工(gong)的离职仍然是不可辟免(mian),正所谓流水(shui)不腐,新老员工(gong)的交替给予企业(ye)注(zhu)入(ru)新鲜血液,鲇鱼效应可以催(cui)生更多的人力(li)资(zi)源(yuan),正常(chang)的离职率对(dui)企业是一件好(hao)事,企业也自当体现(xian)大将之风(feng),善待离职的员工,让他(ta)们带着对(dui)企业的感(gan)激和(he)依恋(lian)离去(qu)――因(yin)为这(zhe)些人大多会(hui)留在原来的(de)行业工作,多(duo)几个朋友(you)和(he)多(duo)几个对(dui)手(shou),结(jie)果自(zi)然不同。
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