动作:新员工是企业(ye)的(de)新鲜血液,要善加引导(dao),激(ji)发他(ta)们(men)的动脑能(neng)力,对好(hao)的想法及(ji)时予以肯定(ding)表彰,保护新人的发言(yan)欲(yu)望。利用(yong)鲇鱼效应激发(fa)老员工的动脑意愿和(he)干劲,需要注意的是(shi)防(fang)止新员(yuan)工(gong)一时(shi)得意(yi)忽(hu)忘形(xing)骸告(gao)诫他(ta)们在知识和经(jing)验上的欠(qian)缺,这样才能防止新(xin)老员工间产(chan)生矛盾(dun).
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