同样地,在面临问题(ti)时,选择(ze)关键因素的能力表现上,具有创造力的总经理(li)是不同于(yu)那些创造(zao)力较(jiao)差(cha)的,或者(zhe)根本不具创(chuang)造力的主管(guan)。他(ta)们(men)能选(xuan)取(qu)较为基本的因素(su),并将鸡(ji)『毛』蒜皮(pi)的琐事(shi)搁到一边(bian)。在解(jie)决问(wen)题时能(neng)显出最高创造(zao)力的(de)主(zhu)管,其本(ben)人并(bing)不需(xu)要具有脑(nao)筋十分灵(ling)活的(de)条件。不论(lun)脑(nao)筋是否(fou)灵(ling)活,只要能掌握住问(wen)题的(de)核心,通常都表现(xian)出最(zui)高水准的创造力。因为,在创造『性』的(de)思考中(zhong)所注(zhu)重的是(shi)质而非量。
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