在同一公司(si)或(huo)企(qi)业,与(yu)同事(shi)相(xiang)处,合(he)作与竞争(zheng)两种情况并存,大家共处一室,抬(tai)头不见低头见,如果(guo)彼此(ci)之间以眼还眼、以(yi)牙还牙,互相拆台相(xiang)互(hu)对立,那么(me),这种(zhong)非(fei)正常(chang)的关系(xi)会给的心(xin)灵投上浓重的阴影(ying),隔膜嫉恨(hen)导(dao)致人际(ji)关系不(bu)和(he)谐(xie),使工(gong)作的(de)氛围(wei)僵化(hua)而(er)紧张,彼此(ci)的(de)对抗会(hui)使愉快的工作(zuo)心(xin)境(jing)化为乌有,将工作(zuo)变成了一种负担,而(er)且这样(yang)的话,即使是一件(jian)极简(jian)单极容易的事情,也会(hui)因彼此的不合作而变得复杂(za)困难起(qi)来,长此以往(wang),不(bu)仅给对方(fang)造成伤害,而且(qie)会(hui)使自己心情(qing)压抑,工(gong)作受阻(zu),进展(zhan)不畅,严重的,甚(shen)至(zhi)导致心理的(de)变态和人(ren)格的扭曲。因此,如(ru)何与竞争对手建立良好(hao)的人际关(guan)系,避免冲(chong)突、化干戈为玉帛(bo)就显得极为重要。
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