上司(si)与下属这种伙(huo)伴关(guan)系是建(jian)立在平等(deng)的基础上的。当今社会,"劳心(xin)者治(zhi)人,劳(lao)力者治(zhi)于人"的观念早已(yi)从人们思想中清除出去(qu)了(le)。整个(ge)社会成(cheng)为一个平等、协作(zuo)、共运的统一体,人与(yu)人之间是一种人际高度互动的关(guan)系。任(ren)何一个人(ren)的生(sheng)存、发展(zhan)和(he)成功都不可能孤立地、单凭自(zi)身力量就(jiu)能(neng)实(shi)现。在(zai)领导系统中也是一样(yang),下(xia)级需(xu)要上级的重视(shi)、培(pei)养、支持和帮助(zhu),上级也需(xu)要(yao)下级(ji)的拥(yong)护、配合、支持和帮助(zhu)。一(yi)个下属要赢得上司(si)的(de)赞美(mei),适(shi)时提供一些(xie)帮(bang)助是最行之(zhi)有(you)效的方法。
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