在很大一部(bu)分领导者(zhe)当中(zhong),他们(men)总是认为自己(ji)犯的错误只(zhi)有上(shang)司才(cai)清楚(chu),因而企(qi)图通过(guo)上司的(de)遮遮掩掩来了(le)结问题,他们不(bu)知道,领导(dao)者最可靠(kao)、最(zui)有力的监督(du)者(zhe)是自己的(de)下属(shu)。领(ling)导者有什(shi)么(me)错(cuo)误或者(zhe)失误,下(xia)属最清楚。因而在下属面前隐瞒(man)自己的错误,反而会(hui)使他们认为是你(ni)无视他们(men)的存在,只(zhi)能引起他们对你的鄙视,对(dui)你错误(wu)的公(gong)愤。所以,领(ling)导者有(you)了错误,不要有任(ren)何瞒天(tian)过(guo)海(hai)的侥幸心理(li),应该严(yan)于(yu)律己,勇于(yu)承认错误。
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