在企业管理中,王新(xin)文(wen)坚持以人(ren)为中心的"情(qing)感(gan)"化(hua)管理,积极开展(zhan)与员(yuan)工共同创建"互尊互(hu)敬、群策群力(li)、求实(shi)求美、亲如一家"的(de)企业精神活(huo)动(dong),他用自己那颗真诚(cheng)的心(xin),把员(yuan)工当作自己的亲兄(xiong)弟。员工(gong)有病(bing),他亲自到医院去看望,而(er)不是以(yi)工作(zuo)忙为由随便打(da)发(fa)一个(ge)人(ren)代替(ti);员工有困难,他解囊相助,而不(bu)是(shi)空喊口号(hao),一(yi)『毛』不拔。他关心员工们的生活,努力解(jie)除他们的后顾之忧(you),而不是象某些领导,慰(wei)问过后(hou),原来什么(me)样(yang)现在还什么样,没(mei)有实际行动(dong)。1993年,他(ta)投(tou)资(zi)100万元,建起了(le)1000平方米的家属住宅(zhai)、单身宿(xiu)舍和食堂,使(shi)一部分职(zhi)工搬进新居,单(dan)身员工(gong)都住进了(le)集(ji)体(ti)宿舍。凡受(shou)聘三(san)年以上的员(yuan)工都享有养老保险金,全(quan)家人(ren)吃(chi)公司内部的平价粮油,住房、烧煤、用(yong)电、医(yi)疗、蔬菜(cai)全部免费(fei)。为(wei)了进一步改善咒工(gong)的(de)文(wen)化娱乐(le)条件(jian),1994年,他(ta)又(you)投资500万(wan)元,兴建了(le)2000平方米的员工(gong)服务楼,没有图书阅(yue)鉴(jian)室(shi),歌(ge)舞厅和各种(zhong)娱(yu)乐室,既改善(shan)了员工(gong)们的业余(yu)文化生活,又(you)陶冶了他们的情『操』。"带人靠带心",这是(shi)王新文带队(dui)伍(wu)的秘(mi)诀,正是(shi)用他自(zi)己的真心换来了员(yuan)工们的真心,从(cong)而(er)使(shi)企(qi)业在一(yi)个团结统一的氛(fen)围中不断发展壮大。
Copyright © 2008-2018