上司(si)与下属这(zhe)种(zhong)伙伴(ban)关系(xi)是建立(li)在(zai)平等的(de)基础上(shang)的(de)。当(dang)今社会(hui),"劳心者(zhe)治(zhi)人,劳(lao)力者治于(yu)人(ren)"的(de)观念早(zao)已从人们思想(xiang)中清除出去(qu)了。整个社会成为一(yi)个(ge)平等、协作、共(gong)运的统一体(ti),人与人(ren)之间是一种人际高(gao)度互动的关系(xi)。任何一个人的生存、发展和成功都不可能孤立地、单凭(ping)自(zi)身力(li)量(liang)就能实(shi)现。在领导系(xi)统中也是一样,下级需要(yao)上(shang)级的重(chong)视(shi)、培(pei)养、支持和(he)帮助,上级也需要下级的拥护、配(pei)合、支持和帮助。一(yi)个下属要(yao)赢得上司的赞美,适时提供(gong)一(yi)些帮助是最行之有效的方法(fa)。
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