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所以，当领导的(de)你如果以为(wei)自(zi)己(ji)职(zhi)位(wei)高一些，就只(zhi)会对部(bu)下(xia)发号施令，指(zhi)手划脚，这只能(neng)割(ge)离了你和部(bu)下的关(guan)系，使部(bu)下离(li)心。相反，与部下打成一片，则(ze)更(geng)显你作(zuo)为(wei)领导的风度。倾(qing)听(ting)他们的谈话，了解他们的(de)『性(xing)』格，满足他们(men)的需要，赞扬他们的优点，只会使你工作起来(lai)得心应手。