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恃才(cai)傲上(shang)者一个普(pu)遍(bian)的心理(li)特征就是：看(kan)不起领(ling)导的能力，认(ren)为自己处处都(dou)比他强，对其集合百般挑剔，不(bu)愿(yuan)用(yong)心(xin)去落(luo)实，敷衍了事。还到处(chu)夸下海口："如果我(wo)是x长，我就……。"这种人存在感(gan)动组织(zhi)中，势必(bi)涣散人心(xin)，瓦(wa)解斗志(zhi)，成为领导的眼(yan)中钉、肉中刺。加(jia)上这样的下属聪(cong)明过度，看事清(qing)楚又爱卖(mai)弄， 肯定不愿亲(qin)近他，更不愿(yuan)把重要任务(wu)交(jiao)给他去完(wan)成。试想想，这样(yang)的人以后的日(ri)子会(hui)好(hao)过吗?他(ta)既(ji)然(ran)对(dui)上(shang)司都那样大(da)夸海(hai)口(kou)，对同事就更(geng)不(bu)放(fang)在眼里了(le)，他在同事中(zhong)肯定(ding)孤(gu)掌(zhang)难鸣，没有人愿意和他(ta)交往的，所以说，做人(ren)还是不要太张(zhang)扬(yang)的好，以稳求进才是升职(zhi)加薪的(de)法宝。