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恃(shi)才傲上者(zhe)一个普遍(bian)的(de)心理特征(zheng)就是：看不(bu)起领导的能力(li)，认(ren)为自(zi)己处处都比他强，对其(qi)集合百(bai)般挑(tiao)剔，不愿(yuan)用心去(qu)落(luo)实(shi)，敷衍了(le)事。还到处夸(kua)下海口："如果我是x长，我就(jiu)……。"这种(zhong)人(ren)存在感动组织中，势必涣散人心，瓦解斗志，成为(wei)领(ling)导的眼中钉(ding)、肉中刺。加(jia)上这样(yang)的下属(shu)聪(cong)明过(guo)度，看事清楚又爱(ai)卖弄， 肯定不愿(yuan)亲近(jin)他，更不愿(yuan)把(ba)重要任(ren)务交给(gei)他去(qu)完成。试想想，这样的人以后的(de)日子会好过吗?他既然对上司都那(na)样大(da)夸海口，对同事(shi)就更不放在(zai)眼里了，他(ta)在同(tong)事中肯定孤掌难鸣，没有人愿意和他交(jiao)往的(de)，所(suo)以说，做人还(hai)是不要太(tai)张扬的好(hao)，以稳(wen)求进才是升职加(jia)薪的法宝。