因此,作为一个领导者,不(bu)要时时都摆(bai)出讷一(yi)等(deng)的(de)架子,要多参加一些极平常的劳动(dong),比(bi)如:打扫(sao)卫生(sheng)、装订文件(jian)、整理(li)报纸(zhi)等(deng),或者一些突出『性(xing)』的活动(dong)。从分工来说,这(zhe)些(xie)活当然属(shu)于下属工作人员,但你绝对不要认为(wei)与(yu)自己(ji)无关。当你得闲时候或者"就(jiu)势"帮(bang)助下属做这些事情,你能给(gei)下属一种自(zi)重感,使他们(men)感(gan)到(dao)你看重他的工作,尊重(chong)他的人格。同时,你又能给(gei)下(xia)属一种(zhong)亲(qin)切(qie)感,使他感到你没有架(jia)子,平易近人(ren),愿(yuan)意在(zai)你的(de)手(shou)下工作(zuo)。
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