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如(ru)果想要做一个(ge)好老(lao)师、监(jian)督人，必须先是(shi)个好学生。现代(dai)管理学日(ri)新月(yue)异，监督(du)人员必须不断学习新技术及新方法，决不可(ke)以为自(zi)己已经受过良好的训练而怠误学习，因为这种(zhong)训练可(ke)能隔一段时(shi)间就(jiu)会(hui)落伍，而新的(de)技术、方法(fa)却都是(shi)他从未运用(yong)过的。客观(guan)而言，教育和(he)训练对(dui)我们的(de)生活都很(hen)重(chong)要，教育可以扩展一(yi)个人的知识领域(yu)，使生活更为充(chong)实，而训练(lian)可(ke)以为以(yi)后的(de)工作做(zuo)准备。因(yin)此，领导人或监督人必须(xu)先(xian)接受良好(hao)的教(jiao)育和(he)训(xun)练，然(ran)后才能教育和(he)训(xun)练部(bu)属。