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公司在进(jin)行组织(zhi)结构的设计过(guo)程中(zhong)，无论(lun)采用何种组织结构，都应当(dang)重视(shi)分析与(yu)研究(jiu)组织部门(men)的设置、管(guan)理跨度的确定(ding)、委员会组织(zhi)的运用以及如何(he)授权(quan)等。总之(zhi)，一个(ge)适应(ying)能(neng)力强的公司组织结(jie)构，往(wang)往会在任何情况(kuang)下比(bi)同类公司(si)经营得(de)更好。