在(zai)大多数情况(kuang)下,公司(si)效益低并非由于没(mei)有一个(ge)正式的结(jie)构,而是由于采用了僵(jiang)化的、不适合本(ben)公(gong)司的特点(dian)和(he)其它客观(guan)要求的组(zu)织结构形式。不(bu)论是紊乱的还是不合(he)理的(de)组织结构(gou),都(dou)会(hui)导致公司(si)的低(di)效益。例如,福特(te)汽车公(gong)司,是(shi)由(you)美国亨利(li)・福特一(yi)世在1905年创立(li),经过15年奋斗,成为(wei)世界上(shang)最大的(de)
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