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但是，在现实(shi)生活中，对于小事(shi)不屑于顾的人是很(hen)多的。为什么会有这(zhe)种(zhong)心(xin)态呢?主要是因(yin)为(wei)我们(men)的期望值太(tai)高了(le)，总希(xi)望平(ping)步青(qing)云(yun)，一(yi)步(bu)登(deng)天，对自己(ji)估计过高，没有进行客观的(de)评价，所以(yi)总认为那些小事不能(neng)展现自(zi)己的(de)才(cai)能，只(zhi)有干一番轰轰烈(lie)烈的大事(shi)，才能体现自己真正的人生价(jia)值。不(bu)错(cuo)，有(you)一个高的期望值(zhi)，将(jiang)会成为我们工作的(de)动力，可以推(tui)动我们(men)将工作做得(de)更好(hao)。可是，期望只不过是一(yi)种(zhong)心理作用，期望(wang)不(bu)等于现(xian)实(shi)，不是(shi)我们想怎(zen)样就能怎样的(de)。任何期(qi)望的(de)实现，都(dou)离不开人(ren)的艰苦奋斗，无(wu)论期望的大小(xiao)，急缓，其最终结果(guo)都是(shi)一样(yang)的(de)，决定成(cheng)果(guo)好坏的是实(shi)际步骤，是奋斗(dou)的整个过程(cheng)，而不是(shi)期望。懂得了这个道理(li)，我们做事才能有一个正确的心态。因此，对(dui)于一(yi)个新员工(gong)来说(shuo)，不要希望(wang)一上来就去干大事，即使(shi)你有很强(qiang)的能力也是一样(yang)的(de)。那样，只会让你的上(shang)司认为(wei)你恃(shi)才(cai)傲(ao)物，不(bu)会对你(ni)有什么好印象(xiang)的。这时，你(ni)不妨做一点低调(diao)处(chu)理，做小(xiao)事不(bu)就(jiu)能(neng)更(geng)好地(di)展现你的才能吗?大事能(neng)做好，小事更难(nan)不倒你了。