当然,期(qi)望值(zhi)低(di)并不等于没有(you)信心。既要期望值(zhi)低一点,又要有必胜的自(zi)信心,自(zi)信(xin)心与期(qi)望值并不是矛盾的(de)。向(xiang)高成果努力,做低(di)效益准(zhun)备,这可(ke)以(yi)看作一种(zhong)做事原则。我们(men)都知道,期望(wang)值越(yue)高,当事与愿违的(de)时候,失落(luo)感越强;期望(wang)值越(yue)小(xiao),当(dang)实际成果(guo)好(hao)于(yu)期望值的(de)时候,就(jiu)越容(rong)易(yi)得(de)到满足,这在(zai)求职过程中也是一样的,你(ni)的(de)要求越(yue)高(gao),你的压力(li)也就越大,完成重大(da)任务(wu)的成功(gong)率就越(yue)低;相反,如果(guo)你一开始就从小(xiao)事(shi)做起,凭(ping)你的能力(li),你完全可以轻松(song)地就能(neng)做好(hao),那你(ni)就很(hen)容易(yi)成(cheng)功,你的(de)上司对(dui)你(ni)的卓越才能肯定会大加赞赏,升职加薪的机会也就(jiu)来了。
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