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但是，在现实生(sheng)活中，对于(yu)小事(shi)不屑于顾(gu)的(de)人是很多的(de)。为什么会有这种心态呢?主要(yao)是(shi)因(yin)为(wei)我们的期(qi)望值(zhi)太高了，总希望平步青云(yun)，一(yi)步(bu)登天，对自己估计(ji)过高，没(mei)有(you)进行(hang)客观的(de)评(ping)价，所以(yi)总认为那些小事不能展现自己的(de)才能(neng)，只(zhi)有干一番轰轰(hong)烈烈的大事，才能体现自己真正的(de)人生价值(zhi)。不错，有一个(ge)高(gao)的期望(wang)值(zhi)，将会成为我(wo)们工作的(de)动力，可以(yi)推(tui)动我们将工作做得更(geng)好。可是，期望只不过是一种(zhong)心(xin)理作用，期(qi)望(wang)不等于(yu)现实，不(bu)是我们想(xiang)怎样就能怎样的。任何(he)期望的实现(xian)，都离不开人的(de)艰苦(ku)奋(fen)斗，无论(lun)期望的大小，急(ji)缓，其最(zui)终结果都是一样的，决(jue)定成果好坏的是(shi)实(shi)际(ji)步(bu)骤(zhou)，是(shi)奋斗的整个过(guo)程，而(er)不是(shi)期望。懂得(de)了这个道理，我们(men)做事才(cai)能有一个正确的心态(tai)。因此，对(dui)于(yu)一(yi)个新员工(gong)来说，不(bu)要(yao)希(xi)望一(yi)上来就(jiu)去干(gan)大事，即使你有很强(qiang)的(de)能力也是一样的(de)。那样(yang)，只会让(rang)你(ni)的(de)上司认为你恃(shi)才傲物，不会对(dui)你有什(shi)么好印象的。这(zhe)时，你不(bu)妨做(zuo)一点低调处理，做(zuo)小事不就(jiu)能更好地展现你的才能吗?大事(shi)能做好，小(xiao)事(shi)更难不倒你了(le)。