《992av》

【992av】

一般来说，下(xia)级可以提供(gong)以下几种(zhong)不同(tong)程度的帮助，才能不"越权"引起上司(si)的(de)反感，又(you)能得(de)到上司的回报--赞美(mei)。(1)为(wei)上司分忧(you)解(jie)难。任何工作都不可(ke)能是(shi)一帆(fan)风顺(shun)的(de)，都可能(neng)会遇到这样(yang)或(huo)那样(yang)的(de)挫折与障碍。作为领导，统御(yu)管辖(xia)一个部门的工作(zuo)。责(ze)任重(chong)大，压力也最大，某(mou)些(xie)工作(zuo)可以凭(ping)借自己的能力或(huo)以往的(de)经验就能做好，而有些工作则需要下属的帮(bang)助，群(qun)策(ce)群力才能解(jie)决。这(zhe)时，如果下属除了干(gan)好本职工作外(wai)，还能及时伸(shen)出援助之手，帮上司(si)出谋划策，共同(tong)渡过难关(guan)，那(na)对上(shang)司是一个(ge)多么大(da)的鼓励呀，他(ta)肯定会(hui)十(shi)分感动的。像这(zhe)样的(de)帮助的一(yi)般(ban)都诸如：当(dang)产品出现积压(ya)，打不开(kai)销(xiao)路(lu)时，利用自己的(de)社会关(guan)系，联(lian)系销售渠道；当上(shang)级需要某一方(fang)面的人才(cai)时，帮助(zhu)物『色』、推(tui)荐；利(li)用自(zi)己的专业特长，为(wei)领(ling)导决(jue)策(ce)打(da)开思(si)路，提供方法等。(2)善于疏导周围同事的怨气。公司(si)里(li)的人际关系是最(zui)复杂、最难处(chu)理的。一个上司面对重多下属，他的某些决定肯定(ding)不(bu)会(hui)得到(dao)所有(you)的(de)人的认同(tong)的，总(zong)会有(you)人不(bu)满。比如奖金问题、晋(jin)升问(wen)题，触(chu)及到大(da)家的亲身利益，反(fan)应肯定不同，肯定有人(ren)怨(yuan)声载道(dao)，情绪反(fan)常，思(si)想产生(sheng)偏(pian)差，他(ta)们(men)往往都把矛头直(zhi)指上司。如果上(shang)司这(zhe)时出(chu)来调(diao)停，只(zhi)会(hui)正撞在枪口上，不(bu)会平(ping)息员工的(de)怨(yuan)气的。但是如果下属站(zhan)出(chu)来帮助(zhu)领导做做(zuo)工作，可能会起到意想不到的效果。因为大家都处(chu)在同(tong)样的(de)位(wei)置(zhi)上(shang)，讲起话(hua)来也(ye)比较(jiao)方(fang)便些，也比较有共同(tong)语(yu)言。帮助当(dang)事(shi)人分(fen)析其中的原因，找到解(jie)决的办法(fa)，指明怄气只能给上司留下更坏的印象，于自己有害而(er)无利，可以说，心态政党的人(ren)都会接受这种衷苦的。那么你就尽自己所能，不仅消除(chu)了上司(si)与下属之间的隔阂，而(er)且维(wei)护了上司的威(wei)信，领(ling)导(dao)知道了，肯定会感谢你(ni)为单位(wei)的团结所做出(chu)的努力。我想，做(zuo)这点(dian)事对(dui)一个下属来(lai)说应该(gai)比上司容(rong)易得(de)多吧。(3)适当(dang)宣扬(yang)上(shang)级的优(you)长。这跟"拍马(ma)屁"有着(zhe)本质的不同。"拍马(ma)屁"是虚情假(jia)意，无中生(sheng)有(you)。而这里(li)的宣扬长处(chu)则是以客观存(cun)在为(wei)标(biao)准(zhun)，有就是(shi)有(you)，没有(you)就是没有。对绝(jue)大多(duo)数上级(ji)领(ling)导来说，之所以(yi)能(neng)够走上(shang)领导岗位，一定(ding)有着某方面(mian)的优(you)长，否则他的上级不(bu)会无缘信任他，提(ti)携(xie)他的，群(qun)众也不(bu)会投(tou)赞成票的。善(shan)于发现(xian)上司的长处，不仅有利于(yu)自己的进(jin)步，而(er)且(qie)对于(yu)协(xie)调(diao)人(ren)际(ji)关系大有(you)好处(chu)。如果大家都对自己的上(shang)司(si)的优(you)点(dian)了如(ru)指掌，那就会(hui)更加尊重他(ta)，努力配合他(ta)的(de)工作，而(er)上司如果(guo)有这样的(de)一些(xie)下属，也就不会摆架(jia)子，多为(wei)下属着(zhe)想，关心他们的生活，那这个团体不就充(chong)满了生(sheng)命力吗?当(dang)然，无(wu)论(lun)上(shang)下都不会忽(hu)视(shi)你这个桥梁的。尤其是你的(de)上司，会对你(ni)更加重视，说(shuo)不定下一个提升的就是你呢(ne)?(4)个人事(shi)务方(fang)面(mian)竭(jie)诚相(xiang)助。人们(men)在(zai)社会中生活(huo)，方(fang)方(fang)面面都离不开相(xiang)互间(jian)的关照。工作(zuo)中(zhong)的事情如此，工(gong)作以(yi)外的私事也(ye)是(shi)如此。上司(si)也(ye)是(shi)人，他也会遇到生活中(zhong)的难题，而由于他的特殊地位，却往往得(de)不到下属的帮助，因为舆论的压力太大了，很多人会(hui)把下属的(de)帮(bang)助认为是对上级的讨好，因此(ci)，即使是有"贼心"的(de)人也没(mei)那个(ge)"贼胆"了。但(dan)是，作为下属，千万不要拐进(jin)世(shi)俗的死(si)胡同。如果你(ni)确实没有(you)讨好上(shang)级的意思(si)，那就伸(shen)出你的援助之(zhi)手吧。事实可以证(zheng)明一切，相信(xin)随着(zhe)事情的(de)发(fa)展(zhan)，时间会为(wei)你(ni)洗清所有误会的(de)。对于(yu)你的上(shang)司来说，你的(de)帮助无(wu)疑(yi)是(shi)"雪中送碳"，他一定会记(ji)住你的(de)。那你们之(zhi)间的关系不(bu)仅(jin)仅是领导(dao)与(yu)被领导的(de)关系，而又另入了(le)同志关系、朋友关系。我想，此时即(ji)便(bian)对你(ni)有成见的领导也会被(bei)你的真(zhen)情(qing)打动(dong)的，他肯(ken)定会特别欣赏你的(de)。