另外,在(zai)下属(shu)当中难免有一些不(bu)容易相处的人,他们本身对上司就(jiu)有(you)一种抵抗心理(li),或许(xu)还有一些破坏行为。对这些下属(shu),作为上司(si)应该"晓之以理,动(dong)之(zhi)以(yi)情",用自己(ji)的真心去(qu)感化他,这种"情"与"理"的渗透是(shi)融(rong)合之美的(de)升华。情(qing)感是生命(ming)的总开关(guan),任(ren)何顽(wan)固(gu)不(bu)化的(de)人都(dou)经不起真(zhen)情的冲击。
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