美(mei)国(guo)管理协(xie)会前(qian)任会长罗仑斯(si)・阿普里曾经(jing)为"管理"下过(guo)这样一个言(yan)简(jian)意赅的定(ding)义:"管(guan)理是通(tong)过他人将事情办妥。"这句话(hua)里隐含的意思(si)是指,作(zuo)为(wei)管理者(zhe),你(ni)大可不必事事(shi)都(dou)要『插(cha)』手(shou),许多下属能够办好(hao)的事情应(ying)该交由下属去(qu)办(ban)。如果不论大事小事都要(yao)『插』上一脚,不但(dan)会浪费大量时间,妨碍(ai)对(dui)更重(chong)要的事(shi)情的决策(ce),而且还会剥夺下(xia)属(shu)发挥才能(neng)的机会,引起(qi)下属的不(bu)满。但是,很多(duo)领导者曲解了那句话(hua)的(de)意思(si),把它当作(zuo)自己运用权力的(de)一个理论(lun)依据,认(ren)为我是领导,我就(jiu)有(you)权力(li)指挥你(ni)去干(gan)这(zhe)干(gan)部。因此就走(zou)向了(le)独断专(zhuan)行的极端(duan)。这在领(ling)导(dao)中是忌诲的(de)。
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