《综合夜夜草》

【综合夜夜草】

分析：老员工经过(guo)一段时间(jian)培训，学习、实践之(zhi)后会形成自已(yi)的制式思(si)维(wei)，工作内(nei)容(rong)和环境(jing)的固定更强(qiang)化这(zhe)种轨道(dao)效应，虽然经(jing)验(yan)丰富，但却没了新的想法，变(bian)的(de)斗(dou)志衷退，老气横秋。而新(xin)人上岗，带着自已固有(you)的其它领(ling)域的知识和(he)体(ti)验，面对(dui)一个崭新的工作内容和环境，加上(shang)新官上(shang)任(ren)的(de)高昂(ang)热情，自然可以擦出(chu)许多火花来。