必须建立严密制度并且切(qie)实执(zhi)行,责权划(hua)分明确(que),奖(jiang)罚(fa)条例量化,业(ye)务代表(biao)照章办(ban)事,就(jiu)省去不少(shao)麻(ma)烦,客(ke)户与员工的非份(fen)之想也会因明知不可能而减少(shao)。想混水(shui)摸鱼(yu)的人(ren)也(ye)会(hui)觉得(de)理短,最终权衡利(li)弊,决定(ding)采取(qu)可以达到他的目的(de)的(de)行动――努力(li)表(biao)现(xian),通过(guo)合(he)法程(cheng)序争取授信、奖励等优惠政策。
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