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当然,期望(wang)值低并不等于没有(you)信心(xin)。既要(yao)期望值低(di)一(yi)点,又要(yao)有必胜的自信(xin)心,自信(xin)心与期望值(zhi)并(bing)不是矛盾(dun)的。向高成(cheng)果(guo)努(nu)力,做低效益准备,这可(ke)以看作一种做事原则。我(wo)们都(dou)知道,期望(wang)值越高(gao),当(dang)事与愿违的时候,失落(luo)感(gan)越强;期(qi)望值越小,当实(shi)际(ji)成果好于期望值的(de)时候,就越容(rong)易得到满足,这(zhe)在求职(zhi)过程中也(ye)是(shi)一(yi)样的,你(ni)的(de)要求越(yue)高,你的压力(li)也(ye)就越(yue)大(da),完(wan)成重大任务的(de)成(cheng)功率就(jiu)越(yue)低;相(xiang)反,如果你一开始(shi)就从小事(shi)做起,凭(ping)你的能力,你完全可以轻松(song)地就能做好,那你就很(hen)容易成功(gong),你的(de)上司对(dui)你(ni)的卓越(yue)才能肯定会大加(jia)赞赏(shang),升职加薪(xin)的机会也就来了。

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