《自拍精品另类一区二区三区》

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一(yi)般(ban)来说，下级可以提供以(yi)下(xia)几种(zhong)不同(tong)程度(du)的帮助，才能不"越(yue)权"引起(qi)上司(si)的反感，又能(neng)得到上司的(de)回(hui)报--赞美(mei)。(1)为上(shang)司(si)分(fen)忧解难。任何工(gong)作都不可能(neng)是(shi)一(yi)帆风顺的，都可(ke)能(neng)会遇到(dao)这样或那样的挫(cuo)折与障碍。作为(wei)领导，统御管辖一个部门的工(gong)作。责(ze)任重大(da)，压(ya)力也(ye)最大，某些工作可(ke)以(yi)凭借自己的(de)能力或以往的(de)经(jing)验(yan)就能做好，而有些工(gong)作则需要下属的帮(bang)助，群策群力才能(neng)解(jie)决(jue)。这时，如(ru)果下属除了干好本职工作外(wai)，还能及时伸出援助(zhu)之手(shou)，帮上司出谋划策，共同渡过难关，那对上司是(shi)一(yi)个多么大的鼓励呀，他(ta)肯(ken)定会十(shi)分(fen)感动(dong)的。像这(zhe)样的(de)帮助的一(yi)般(ban)都诸(zhu)如：当产(chan)品出(chu)现积(ji)压(ya)，打不开销路时(shi)，利用自(zi)己的社会关系(xi)，联系(xi)销售渠道；当上级需要某一(yi)方面(mian)的人才时，帮(bang)助物『色(se)』、推(tui)荐(jian)；利(li)用自己(ji)的专业特长，为领导决策打开思(si)路，提供方法等。(2)善于疏导周围同事的怨气。公司(si)里的人(ren)际关系是最复(fu)杂(za)、最(zui)难处理的。一个上司面(mian)对重多(duo)下(xia)属(shu)，他的某些决定肯定不会得到所有的人(ren)的认同的(de)，总(zong)会有(you)人(ren)不满(man)。比如奖金问(wen)题、晋升问题(ti)，触及到大家(jia)的亲身利益(yi)，反应(ying)肯定不同，肯定有人怨(yuan)声载道，情绪反常，思(si)想产生(sheng)偏(pian)差(cha)，他们往往(wang)都把矛(mao)头(tou)直(zhi)指上司。如(ru)果上(shang)司这时出(chu)来(lai)调停(ting)，只会(hui)正撞在枪口(kou)上，不会平息员工(gong)的(de)怨气(qi)的。但是如(ru)果下属站出(chu)来(lai)帮助领导做做工作，可能会起(qi)到意(yi)想不到的效果。因为大家都处(chu)在同样的位置上(shang)，讲起话(hua)来也比较方便(bian)些，也比较(jiao)有共同(tong)语言。帮(bang)助当事人(ren)分(fen)析(xi)其中(zhong)的(de)原(yuan)因，找到(dao)解决的办法(fa)，指明怄气(qi)只(zhi)能给(gei)上司(si)留下(xia)更坏的印象，于(yu)自己有害而无(wu)利，可(ke)以(yi)说，心态(tai)政(zheng)党的人都会(hui)接受这(zhe)种衷(zhong)苦的。那么你就尽自己(ji)所能，不(bu)仅消(xiao)除(chu)了(le)上司与下(xia)属(shu)之间(jian)的(de)隔阂，而且维护了上司(si)的(de)威信，领导(dao)知道了，肯(ken)定(ding)会感(gan)谢你(ni)为单位的团结所做出的(de)努力。我想，做(zuo)这点事对(dui)一个(ge)下属来说应该(gai)比(bi)上司容易得(de)多(duo)吧。(3)适当宣扬上(shang)级的优长(zhang)。这(zhe)跟"拍马屁"有着本质的不(bu)同(tong)。"拍马(ma)屁(pi)"是(shi)虚情(qing)假意，无中生有。而这(zhe)里的宣扬长处则是(shi)以客(ke)观存在为(wei)标准，有就是有，没有就(jiu)是没有。对(dui)绝大多数(shu)上级领导来说，之所以能(neng)够走上领导岗(gang)位，一定(ding)有着某(mou)方面(mian)的(de)优长，否则他的上(shang)级不会无缘信任(ren)他，提携他(ta)的，群(qun)众也(ye)不会投赞(zan)成票(piao)的。善(shan)于发现上司的(de)长处，不仅有利(li)于(yu)自己的进(jin)步(bu)，而且对于协调人(ren)际(ji)关系(xi)大有好处(chu)。如果(guo)大家都对(dui)自己的(de)上司(si)的(de)优(you)点了如指(zhi)掌，那就会(hui)更加尊重(chong)他(ta)，努力(li)配合他的工(gong)作，而上(shang)司(si)如(ru)果有(you)这(zhe)样的一(yi)些下(xia)属(shu)，也就(jiu)不会摆架子，多为下属着想(xiang)，关心他们的(de)生(sheng)活，那这个团体(ti)不就充满了生命力吗?当(dang)然，无论上下都不会忽视你(ni)这(zhe)个桥梁的。尤其是你的上司，会(hui)对你(ni)更加重视，说不定下一个(ge)提升的就(jiu)是你呢?(4)个人(ren)事(shi)务方面竭诚(cheng)相助。人(ren)们在社会中生活，方方(fang)面面都离(li)不开相互间(jian)的关照。工(gong)作中的事情如此，工作以(yi)外的(de)私事也(ye)是如(ru)此。上司也是人，他也会遇到生(sheng)活中(zhong)的难题，而由于(yu)他的特(te)殊地位(wei)，却往往得不到(dao)下属的帮助(zhu)，因(yin)为舆(yu)论的压力太大了(le)，很(hen)多人会(hui)把(ba)下属的(de)帮助认为是(shi)对(dui)上级的讨好(hao)，因此，即(ji)使是有"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但(dan)是，作(zuo)为下属，千万不要拐进世俗的死胡同。如果你(ni)确实没有讨好上级的意思，那(na)就(jiu)伸出你的援(yuan)助(zhu)之手吧。事实(shi)可以(yi)证明一切(qie)，相信(xin)随着事情的发展(zhan)，时间会为你洗清所有误会的。对于你的(de)上司(si)来说，你的(de)帮助(zhu)无(wu)疑是"雪中送碳"，他(ta)一定会(hui)记住你的。那你们之(zhi)间的(de)关系不仅(jin)仅是(shi)领导与被领导的关(guan)系，而又另入(ru)了同志关系、朋友关(guan)系。我想(xiang)，此(ci)时即(ji)便对(dui)你有成见的领导也会(hui)被你的真情打动的，他肯(ken)定会特别欣赏(shang)你的。