上司(si)与(yu)下属这种伙伴(ban)关系是(shi)建立在平等的基础(chu)上的。当(dang)今社会,"劳心者治人(ren),劳(lao)力者(zhe)治(zhi)于人"的观(guan)念(nian)早已从人(ren)们(men)思(si)想中(zhong)清除出(chu)去了。整个社(she)会成(cheng)为一(yi)个平等、协作(zuo)、共运(yun)的(de)统一(yi)体,人(ren)与(yu)人之(zhi)间是一种人际高度互(hu)动(dong)的关系。任何一个人的生存、发展和(he)成(cheng)功(gong)都不可能孤(gu)立地(di)、单(dan)凭自身力(li)量就能实(shi)现(xian)。在(zai)领导系统中也是一(yi)样,下级需要上级的重(chong)视(shi)、培养、支持和帮助,上级也需要下级的拥护、配合、支持和帮助。一个下(xia)属要赢得上司的赞美,适时提供一些帮助是最行(hang)之有效的(de)方法(fa)。
Copyright © 2008-2018