二战后(hou)受经济(ji)危机的(de)影(ying)响,日(ri)本失业人数(shu)陡(dou)增,工厂效(xiao)益(yi)也很不景气。一家濒(bin)临倒闭的(de)食品公司为了(le)起死(si)回(hui)生,决定(ding)裁员(yuan)三(san)分(fen)之一(yi)。有三种(zhong)人(ren)名列其中:一种(zhong)是清洁工,一种是司机,一种是无(wu)任(ren)何技术的仓管人员。三种人(ren)加起来有(you)30多名。经理(li)找(zhao)他们(men)谈话,说(shuo)明了裁员意图(tu)。清洁工说:我们很重要,如(ru)果没有我们打(da)扫卫(wei)生,没(mei)有清(qing)洁优(you)美、健康有序的工作环境,你们怎(zen)么会(hui)全身心(xin)投(tou)入(ru)工(gong)作?司机说:我们很重要,这么多(duo)产品没有司机怎能迅(xun)速销(xiao)往市场(chang)?仓管人(ren)员(yuan)说:我们很重要,战争(zheng)刚刚(gang)过去(qu),许多人挣扎在(zai)饥饿线上,如果没有(you)我们(men),这(zhe)些食品岂不要被流浪街头的乞(qi)丐偷光(guang)?经理觉(jiao)得他们说的(de)话都很有(you)道理,权(quan)衡再(zai)三决定不裁员,重新制定(ding)了管理(li)策略(lue)。最后经理令人(ren)在(zai)厂门口(kou)悬(xuan)挂(gua)了一块大(da)匾,上面写(xie)着(zhe):我很重(chong)要。每天(tian)当职工们来上班,第一眼看到的便(bian)是我很(hen)重(chong)要(yao)这4个字。不管一(yi)线(xian)职工还是白领(ling)阶(jie)层,都认为领导很(hen)重视他(ta)们,因(yin)此(ci)工作也(ye)很卖命。这(zhe)句(ju)话调动了全体职工的积极(ji)『性』,几年后公司(si)迅速崛起(qi),成为日(ri)本有名的公(gong)司之一。
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