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一(yi)般来说，下级(ji)可以(yi)提供以下(xia)几种不同程度的帮助，才能不(bu)"越权"引起上司的反(fan)感(gan)，又能得到(dao)上司的回报(bao)--赞(zan)美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工(gong)作都(dou)不(bu)可能是一(yi)帆(fan)风顺的，都可能(neng)会(hui)遇到这样或(huo)那样(yang)的挫折与障碍。作为领导(dao)，统御管辖(xia)一个部(bu)门的工作(zuo)。责任重大，压力也最大，某些工(gong)作可以凭(ping)借自(zi)己(ji)的能力或以往的经验就能(neng)做好，而有(you)些工(gong)作则需(xu)要下属的帮助，群策群力才能(neng)解决(jue)。这时(shi)，如(ru)果下属除了干好本职工(gong)作外，还(hai)能(neng)及时(shi)伸出援助之手，帮上司出(chu)谋划策，共同渡(du)过难(nan)关，那对上司是一个多么大的鼓励(li)呀(ya)，他肯定(ding)会(hui)十分感动的。像这(zhe)样的帮助的(de)一般都诸如：当产品出现积压，打(da)不开(kai)销路时，利用(yong)自(zi)己的社会(hui)关系(xi)，联系销售渠道；当(dang)上级(ji)需(xu)要某一(yi)方面的(de)人(ren)才时，帮(bang)助(zhu)物(wu)『色』、推荐；利用(yong)自己的专业特(te)长，为领导决策打开思路，提供方法等。(2)善(shan)于疏(shu)导周围同事的怨(yuan)气。公司里的人际关系是最复(fu)杂、最难处(chu)理的。一个(ge)上司面对重(chong)多下属，他的某些决定(ding)肯定不(bu)会(hui)得(de)到所有的人(ren)的认同的，总(zong)会(hui)有人不满。比如奖金问题、晋升问题，触及到大家的亲身利益，反(fan)应肯定不同，肯定有人怨声载道，情绪反常，思想产生偏(pian)差，他们(men)往往都把矛(mao)头(tou)直指上(shang)司。如果上司这时出来(lai)调停，只会正(zheng)撞在枪(qiang)口上，不会平息员工(gong)的怨气的。但是(shi)如果(guo)下(xia)属站(zhan)出来帮助领导做做(zuo)工作，可能会(hui)起(qi)到(dao)意(yi)想不到(dao)的效果。因为大家都处(chu)在同(tong)样的位(wei)置(zhi)上，讲起话来也比(bi)较(jiao)方便些，也(ye)比(bi)较有(you)共同语言。帮助当(dang)事人分(fen)析其(qi)中(zhong)的原因(yin)，找到解决的办法(fa)，指明怄(ou)气(qi)只能给上司(si)留(liu)下更坏的印(yin)象，于自己(ji)有害而(er)无利(li)，可(ke)以说，心(xin)态政(zheng)党的(de)人(ren)都会接受这(zhe)种(zhong)衷苦的。那(na)么你就尽(jin)自己所(suo)能，不(bu)仅消除了(le)上司与下(xia)属之间的隔阂，而(er)且维护了上(shang)司(si)的威信，领导知道了，肯(ken)定会感谢你为单位的团(tuan)结(jie)所做出(chu)的努(nu)力。我(wo)想(xiang)，做(zuo)这点事对一(yi)个(ge)下属来说(shuo)应该比上司(si)容易(yi)得多吧。(3)适当宣扬(yang)上级的(de)优长。这(zhe)跟"拍马屁"有着本质的不(bu)同。"拍马屁"是虚情(qing)假意(yi)，无中生有。而这(zhe)里(li)的宣扬长处(chu)则是以客观存在(zai)为标准，有就是(shi)有，没有就是没有。对绝大(da)多数上级(ji)领导(dao)来说，之(zhi)所以(yi)能够走上领导岗(gang)位，一定有着某方面的优长，否(fou)则他的上级(ji)不会(hui)无(wu)缘信任他，提携他的，群众也(ye)不会投(tou)赞成(cheng)票(piao)的。善于发现上(shang)司的(de)长处，不仅(jin)有利于自己(ji)的进步，而(er)且对(dui)于协(xie)调人际(ji)关(guan)系(xi)大(da)有(you)好(hao)处。如果(guo)大(da)家(jia)都(dou)对(dui)自己的上(shang)司的优点了如指掌，那就会更加尊重他(ta)，努(nu)力配(pei)合他(ta)的(de)工作，而(er)上司如果(guo)有(you)这样的(de)一些下属(shu)，也就不会摆架子，多为(wei)下属着(zhe)想，关心(xin)他(ta)们(men)的生活，那这个团体不(bu)就充满了生命力吗?当然，无(wu)论上下都(dou)不会(hui)忽视你这个桥梁(liang)的。尤其是你的(de)上(shang)司，会对你(ni)更加重视，说不定下一(yi)个(ge)提升的就(jiu)是你呢(ne)?(4)个(ge)人事务方面竭(jie)诚相(xiang)助。人们在社会(hui)中(zhong)生活(huo)，方方面面都离不开(kai)相互间的(de)关照。工(gong)作中的事情(qing)如此，工作(zuo)以外的私事(shi)也是如此。上司(si)也是人，他也(ye)会遇(yu)到生(sheng)活中的难题，而由于他的特殊地(di)位，却往往(wang)得不到(dao)下(xia)属的帮助，因为舆论的(de)压(ya)力(li)太大了，很多人会把下属的帮助(zhu)认(ren)为是(shi)对(dui)上级的讨(tao)好，因此，即使是有"贼心"的(de)人也没那个"贼(zei)胆"了。但是，作为(wei)下属(shu)，千万不要(yao)拐进世俗的死胡同。如果你确(que)实没有讨(tao)好(hao)上级(ji)的意(yi)思，那就(jiu)伸(shen)出你的援助之(zhi)手吧。事实可(ke)以证明(ming)一切(qie)，相信(xin)随(sui)着事情(qing)的(de)发(fa)展，时(shi)间会(hui)为你洗清(qing)所(suo)有误会的。对(dui)于你的上(shang)司(si)来说，你的帮助无疑(yi)是"雪(xue)中送(song)碳"，他一定(ding)会记住(zhu)你的。那你(ni)们之间的关系不(bu)仅仅(jin)是领导与被领导的关系，而又另入(ru)了(le)同(tong)志关(guan)系(xi)、朋(peng)友(you)关系。我(wo)想(xiang)，此时即(ji)便对你(ni)有(you)成见的领导也会被你的真(zhen)情打动的，他肯(ken)定会特别(bie)欣赏你(ni)的(de)。