所以,当领导的你(ni)如(ru)果以为(wei)自己职位高一(yi)些(xie),就只会对(dui)部下发号(hao)施令,指手划脚(jiao),这(zhe)只能(neng)割(ge)离了你(ni)和(he)部(bu)下的关系,使部下离心(xin)。相反,与部下打成(cheng)一片(pian),则(ze)更显(xian)你作(zuo)为(wei)领(ling)导的风度(du)。倾听他们的谈话,了解(jie)他们的『性(xing)』格,满足他(ta)们的需(xu)要,赞(zan)扬他们的优点,只会使你工作起来得心(xin)应手(shou)。
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