《日本乱码久久》

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每(mei)个人的内心(xin)都有自(zi)己(ji)渴(ke)望的评(ping)价，希望别人能(neng)了(le)解，并给予赞美。身为领导者，应(ying)适(shi)时地给予(yu)鼓(gu)励(li)慰勉(mian)，褒扬下(xia)属(shu)的(de)某(mou)些能(neng)力(li)，引导他们(men)顺水行舟，更(geng)加卖(mai)力地(di)工作(zuo)。当下(xia)属由于非能力因(yin)素借口公(gong)务繁忙拒绝(jue)接(jie)受(shou)某(mou)项工作任务之时，领导为了调(diao)动(dong)他的积极性和热(re)情从事该(gai)项工(gong)作，可以这样说：当(dang)然我知道你很忙，抽(chou)不开(kai)身，但这(zhe)种事(shi)情非你去(qu)解(jie)决才行，我(wo)对其他人没有把握，思前想后(hou)，觉得你才是最佳人选。这样一来就使对方无(wu)法拒绝(jue)，巧妙(miao)地使(shi)对方(fang)的不(bu)变成(cheng)是。这一劝(quan)说技巧主要在(zai)于对对方某些固有的优(you)点给予适度的褒奖(jiang)，以使对方得到(dao)心理上的满(man)足(zu)，减轻挫败(bai)时的心理困扰(rao)，使其在较为愉快的情绪(xu)中接受你的劝(quan)说。