这(zhe)里所(suo)说的"烧冷灶"赋予了新(xin)的内容,指的是(shi)一切从头开始,从小事做起。尤(you)其是对公司的(de)新职员来说,这(zhe)一点十分(fen)必要。因(yin)为经理(li)对新(xin)来(lai)的员工了解不深,他(ta)不可能一开(kai)始就对你委以(yi)重(chong)任,他(ta)需要在(zai)实(shi)践(jian)中检(jian)验你的能(neng)力,而这(zhe)个实践就是(shi)一(yi)些平凡、锁碎(sui)的(de)小事,这个实(shi)践也是你(ni)得以攀升(sheng)的一根救命草(cao)。经理的目的(de)就是通过观察你对(dui)这(zhe)些(xie)小事(shi)的处理来看(kan)你这个人的,然(ran)后再(zai)决定值不值得委以重任。因此,这(zhe)个时候,你(ni)必(bi)须(xu)认真(zhen)对待,一丝不苟(gou),不(bu)要因为大才小用而耿耿(geng)于怀,也不要因为才高而小瞧这(zhe)些工作以(yi)至产(chan)生(sheng)浮燥心理,这些都是不(bu)可(ke)取的,唯有保持平(ping)静才是(shi)正确(que)的(de)心态,才能(neng)赢得经理的赞美(mei)和(he)重(chong)视(shi)。
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