虽(sui)然(ran)很(hen)多人(ren)都(dou)慨叹过同事关(guan)系难(nan)处,也切身体(ti)验到了同事间的种种(zhong)矛盾(dun)和斗争。然而,却很少有人认真(zhen)思考(kao)过:同(tong)事(shi)关系(xi)为何难处?事实上,只有了解(jie)到同(tong)事关系难相(xiang)处的(de)原因,才能在与同事相处的过(guo)程中对(dui)症(zheng)下(xia)药(yao)、知难而进,针对这些同(tong)事难(nan)相处(chu)的原因,有(you)技巧、有策略地(di)逐渐(jian)消除、回避这些难相处原(yuan)因。也只有这样(yang),才能有效地解决(jue)同事关系难处的困惑,为我(wo)们在事业上(shang)和人际关(guan)系上(shang)取(qu)得长足进步(bu)创造(zao)最有利的(de)条(tiao)件。
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