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一般来(lai)说，下(xia)级可以提(ti)供(gong)以下(xia)几种(zhong)不同(tong)程度的帮助，才能不(bu)"越权"引起上司(si)的(de)反感(gan)，又能(neng)得(de)到上司(si)的(de)回报(bao)--赞美(mei)。(1)为(wei)上(shang)司分忧解难(nan)。任何工作都不可能是(shi)一(yi)帆风顺的(de)，都可(ke)能会(hui)遇到这(zhe)样(yang)或那样的挫折与(yu)障(zhang)碍。作为(wei)领导，统(tong)御管辖(xia)一(yi)个部门(men)的工作。责(ze)任重大(da)，压(ya)力也(ye)最大，某些工作可以(yi)凭借自己的(de)能力(li)或以往的(de)经验(yan)就能做好，而有些工作则需(xu)要下属的帮助(zhu)，群策(ce)群(qun)力(li)才能解决。这时，如果下属除了(le)干好本职工(gong)作外，还(hai)能及时(shi)伸出援助之(zhi)手(shou)，帮上司出谋划(hua)策，共(gong)同渡(du)过(guo)难关，那对(dui)上(shang)司是一个多么大(da)的鼓励(li)呀，他肯(ken)定会十分感动(dong)的。像(xiang)这样的帮助的一(yi)般都诸如：当产品出现积压(ya)，打(da)不(bu)开销路(lu)时，利用自己的社会关系(xi)，联系销售渠道；当上级需要某一方面的(de)人才时，帮助(zhu)物『色』、推荐；利(li)用自(zi)己的专业特长，为(wei)领导决策打开(kai)思(si)路，提供方法等。(2)善于疏导周(zhou)围同事的怨气。公司里的(de)人际(ji)关系是最复杂(za)、最(zui)难(nan)处理(li)的。一个上(shang)司面对(dui)重(chong)多下属，他的某些决定肯定不会得到所有(you)的人(ren)的认同的(de)，总(zong)会有(you)人不满。比如(ru)奖(jiang)金问(wen)题、晋升问题，触(chu)及(ji)到大家的(de)亲身利益，反应(ying)肯(ken)定(ding)不同，肯定有人怨(yuan)声载(zai)道，情绪反常，思想(xiang)产生偏差，他们往往都把(ba)矛头(tou)直指上司。如果上司这时出来调(diao)停，只会正撞在枪口上，不会(hui)平(ping)息员工(gong)的怨(yuan)气(qi)的(de)。但是如果下属(shu)站(zhan)出来帮助领(ling)导做做工作(zuo)，可能(neng)会起到意想不到(dao)的效果。因为大家都处在(zai)同样的(de)位置上，讲起话来也比较方便些，也比较(jiao)有共同(tong)语言。帮(bang)助(zhu)当事人(ren)分析其(qi)中的原因，找到解(jie)决(jue)的(de)办法(fa)，指(zhi)明怄(ou)气(qi)只(zhi)能给(gei)上司(si)留下更(geng)坏的(de)印象，于自(zi)己有害而无(wu)利，可(ke)以说，心态政党的人都会接受这种(zhong)衷苦(ku)的(de)。那么你就尽自(zi)己所能，不仅消(xiao)除了上司与下属(shu)之间(jian)的隔阂，而且(qie)维护了上司的威信，领导知道了，肯定会(hui)感谢你为单(dan)位(wei)的(de)团结所(suo)做(zuo)出的(de)努力。我想，做(zuo)这点事(shi)对一个(ge)下属来(lai)说应该比(bi)上司(si)容易(yi)得多(duo)吧。(3)适(shi)当宣扬(yang)上级的优长。这(zhe)跟"拍马屁"有(you)着本质的不同。"拍(pai)马屁"是虚情假意，无中(zhong)生有。而这(zhe)里的宣扬(yang)长处(chu)则是以客观(guan)存在为标准，有就是(shi)有，没有就是没有。对绝大(da)多数上(shang)级领导来说，之所以能(neng)够(gou)走上领导(dao)岗位(wei)，一定有着某方面的优长，否(fou)则他的上级不(bu)会无缘信任(ren)他，提携他的，群众(zhong)也不会投赞成票的。善于发(fa)现(xian)上司的长处，不仅(jin)有利于自(zi)己的(de)进步，而且对于协调人际(ji)关系大(da)有好处。如果(guo)大家都(dou)对自己(ji)的上(shang)司(si)的优点了如(ru)指掌(zhang)，那就会更加(jia)尊(zun)重他(ta)，努力配合(he)他的工(gong)作，而(er)上司如果有这样的一些下属，也就不会摆架子，多为下属着想，关心(xin)他们的生活，那这(zhe)个(ge)团体不就充满(man)了生(sheng)命力吗(ma)?当(dang)然，无(wu)论上下都(dou)不会(hui)忽(hu)视你这个(ge)桥梁的(de)。尤其是(shi)你的上司，会对(dui)你更(geng)加重视，说(shuo)不定下一(yi)个提升(sheng)的(de)就(jiu)是(shi)你呢?(4)个人(ren)事务方(fang)面竭诚相助(zhu)。人(ren)们在社会中生活，方方(fang)面(mian)面都离(li)不(bu)开相(xiang)互间(jian)的关照。工作(zuo)中(zhong)的(de)事情(qing)如此，工(gong)作(zuo)以外的(de)私事也(ye)是如(ru)此。上司也是人，他(ta)也会遇到生活中的难题，而由于(yu)他的(de)特(te)殊(shu)地位，却往往得不到下(xia)属的(de)帮助(zhu)，因为舆论的压力(li)太大了(le)，很多人会把下属的帮助认(ren)为(wei)是对上级的讨(tao)好，因(yin)此，即使是(shi)有"贼(zei)心"的人也没那(na)个"贼(zei)胆"了。但是，作为下(xia)属，千万不(bu)要(yao)拐进(jin)世(shi)俗的(de)死胡同(tong)。如(ru)果你(ni)确实没有讨好(hao)上(shang)级(ji)的意思，那就伸出你的(de)援助之手(shou)吧(ba)。事实可以证明一切(qie)，相信随着(zhe)事情的(de)发展，时间(jian)会(hui)为(wei)你洗(xi)清所有(you)误会的(de)。对于你的上(shang)司来说(shuo)，你的帮助无(wu)疑是"雪中送碳"，他一定会记住你的。那你们之(zhi)间(jian)的关系不仅仅是领导与(yu)被领(ling)导(dao)的关系，而又另入了同志关系、朋(peng)友(you)关系。我想(xiang)，此时即便对你(ni)有成见的(de)领导也会被你(ni)的(de)真情打动的，他肯定会(hui)特(te)别欣赏你的。