恃才傲上者一个普(pu)遍(bian)的心理特征就是:看不起领导的能(neng)力(li),认为(wei)自己处处都比他(ta)强,对其集(ji)合百般挑剔,不(bu)愿用心去落实,敷衍了事(shi)。还到处夸(kua)下海口(kou):"如(ru)果我是x长,我就……。"这种(zhong)人(ren)存在感(gan)动组织中,势必涣(huan)散(san)人心,瓦解(jie)斗(dou)志,成为领导的眼中(zhong)钉、肉中刺。加(jia)上这样的下(xia)属聪明过度,看事(shi)清(qing)楚又(you)爱卖弄(nong), 肯(ken)定不愿亲(qin)近他,更不(bu)愿把重要任务交(jiao)给(gei)他去完(wan)成(cheng)。试想想,这样(yang)的人(ren)以(yi)后的(de)日(ri)子会(hui)好过吗?他(ta)既(ji)然(ran)对上司都那样大(da)夸海口,对同事(shi)就(jiu)更不放在(zai)眼里了,他(ta)在同事中肯定孤掌难鸣,没(mei)有(you)人愿(yuan)意和他交往(wang)的,所(suo)以(yi)说,做(zuo)人还是不要太张扬的好(hao),以稳求(qiu)进(jin)才是升职加薪(xin)的法宝(bao)。
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