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一般来(lai)说，下级可以提(ti)供以下(xia)几种(zhong)不同(tong)程度的帮助，才能不"越权"引起上司的反感，又(you)能得到上司(si)的(de)回(hui)报(bao)--赞美。(1)为上司分忧解难(nan)。任何(he)工(gong)作都(dou)不可能是(shi)一帆风顺(shun)的，都(dou)可能(neng)会遇到这样(yang)或那(na)样的挫折与(yu)障碍。作(zuo)为领(ling)导(dao)，统(tong)御管辖一个部门(men)的工作。责任(ren)重大，压力(li)也最大(da)，某些工作可以凭借自(zi)己的能力或以往的经验(yan)就能做好(hao)，而有些工作(zuo)则需要下属的帮助，群策群(qun)力(li)才能解决。这时(shi)，如果下属(shu)除了干好(hao)本职工作外，还(hai)能及(ji)时(shi)伸出援助(zhu)之手(shou)，帮上司出谋划策，共同渡(du)过(guo)难关，那(na)对(dui)上(shang)司是一个(ge)多么大(da)的鼓励呀，他(ta)肯定会(hui)十分(fen)感动(dong)的。像这样的帮(bang)助(zhu)的(de)一般都诸(zhu)如(ru)：当产品(pin)出现积(ji)压(ya)，打(da)不(bu)开销路时，利(li)用自己的(de)社会关系，联(lian)系(xi)销售(shou)渠道；当上级需要某一方(fang)面的人才时(shi)，帮助物(wu)『色(se)』、推荐；利用自己的(de)专(zhuan)业(ye)特长，为领导(dao)决策(ce)打开(kai)思路(lu)，提供方法等。(2)善于疏(shu)导周围(wei)同事的怨(yuan)气。公(gong)司(si)里的人际(ji)关系(xi)是(shi)最复杂、最难处理的(de)。一个上司面对(dui)重多下属，他的某些决定(ding)肯定(ding)不会(hui)得到(dao)所有(you)的人的认同的，总会有人不满。比如奖金问题、晋升(sheng)问题，触及(ji)到大家(jia)的亲身利益，反应(ying)肯定不同，肯定有人怨声(sheng)载道(dao)，情绪反(fan)常，思想产生偏差，他们往往都把(ba)矛头直(zhi)指上(shang)司。如果上司(si)这时出来调停，只会(hui)正撞在枪口上，不会平息员(yuan)工的(de)怨气的。但(dan)是如果下属站出来帮(bang)助领(ling)导做做工作(zuo)，可能(neng)会(hui)起(qi)到意想不到的效果。因为大家都处(chu)在(zai)同样的位置上，讲起话(hua)来(lai)也(ye)比较方(fang)便些，也比较有(you)共同语言(yan)。帮助当事(shi)人分析其中的原(yuan)因，找到解(jie)决的(de)办法，指明(ming)怄气(qi)只能给上司留下(xia)更坏的印(yin)象，于自(zi)己有害而(er)无利，可以(yi)说，心(xin)态政(zheng)党(dang)的人都会接(jie)受这种衷苦的。那么你就尽自己所能，不(bu)仅(jin)消除了(le)上司与(yu)下(xia)属之间的隔阂，而且(qie)维护(hu)了上司的(de)威(wei)信，领导知道(dao)了(le)，肯(ken)定(ding)会(hui)感(gan)谢你为(wei)单(dan)位的团结(jie)所做出的努(nu)力。我想，做(zuo)这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧(ba)。(3)适(shi)当(dang)宣扬上级(ji)的优长。这跟(gen)"拍(pai)马(ma)屁"有着(zhe)本质的不(bu)同(tong)。"拍马屁"是虚(xu)情(qing)假意，无中生有。而(er)这(zhe)里的宣扬长处则是(shi)以客观(guan)存(cun)在为(wei)标准(zhun)，有就是有(you)，没有(you)就是没有。对(dui)绝大多数上级领导来说，之所以能(neng)够走(zou)上领(ling)导岗(gang)位(wei)，一定有着某方面的优长，否(fou)则(ze)他的(de)上级不会无(wu)缘信任他，提携他的，群众也不会投赞成(cheng)票的(de)。善于发现上司的(de)长处，不仅有利于自己的进步(bu)，而且(qie)对于协调人(ren)际关系(xi)大(da)有好处。如果大家都对自己(ji)的上司的(de)优点(dian)了如指掌，那就会(hui)更加尊重他，努力配合(he)他(ta)的工作(zuo)，而上(shang)司如果有这(zhe)样的(de)一些下(xia)属，也就不会(hui)摆架子，多为下(xia)属(shu)着想，关(guan)心他们的生活，那这个团体不就充满了(le)生(sheng)命(ming)力(li)吗?当(dang)然(ran)，无论上(shang)下都不会忽视你这个(ge)桥梁的。尤其是你(ni)的上司，会对(dui)你(ni)更加(jia)重视，说不(bu)定下(xia)一个提升的(de)就是你呢?(4)个人(ren)事(shi)务方面竭诚相(xiang)助。人们在社(she)会中生活(huo)，方方面面都离不开相互间的关(guan)照(zhao)。工(gong)作(zuo)中的事情如此，工作以(yi)外的私事(shi)也是如(ru)此(ci)。上(shang)司也是人，他(ta)也会遇到生活中的难(nan)题，而由于他的特殊(shu)地(di)位，却往往得(de)不到下属的(de)帮助，因为(wei)舆(yu)论的压力太大(da)了，很多人会(hui)把(ba)下(xia)属的帮助认为(wei)是对(dui)上级的讨好，因此，即使是有(you)"贼(zei)心(xin)"的(de)人也没(mei)那(na)个(ge)"贼胆"了(le)。但是，作为(wei)下(xia)属，千万不要拐进世俗的(de)死胡同(tong)。如(ru)果(guo)你确实没有讨好上(shang)级(ji)的意(yi)思，那就伸出你的援助之手吧。事实可以(yi)证明一切，相信随着事(shi)情的发展(zhan)，时(shi)间会为你洗清所有误会(hui)的。对于你的上司来(lai)说(shuo)，你的(de)帮助无(wu)疑是(shi)"雪中(zhong)送碳"，他一定会(hui)记住你的(de)。那(na)你们之间的关系(xi)不仅(jin)仅是领导与(yu)被领导(dao)的关系，而(er)又另入了同(tong)志关(guan)系、朋友关系(xi)。我(wo)想，此(ci)时(shi)即(ji)便对你(ni)有成(cheng)见(jian)的领(ling)导也会被(bei)你(ni)的真情打(da)动的，他肯定(ding)会特别欣赏你的。