在(zai)办公室(shi)中,偏(pian)见是很容易滋(zi)生(sheng)的,一般偏见的产生有以(yi)下几个(ge)原因:第一,欲求(qiu)不满的因素(su)。比如:同事(shi)李某(mou)对副总经理(li)的职位向往已久,而且凭(ping)他的能力和才识(shi),很有可能被提拔;可是(shi)另(ling)一方(fang)面,他又有些(xie)压力,因为你(ni)的(de)表现与他旗鼓相当,他(ta)要想平(ping)稳地(di)走向副总经理(li)的宝座,就(jiu)要首先超过(guo)你。于是(shi)他对(dui)你很可能(neng)就会产生(sheng)敌意,在这(zhe)种心态的(de)影响下,偏见(jian)很容(rong)易成为他看问题的(de)一种态度。你的举(ju)手(shou)投(tou)足,你(ni)对同事(shi)的一个(ge)平常的微笑,你对上司的(de)一声问(wen)候(hou),都会(hui)引起(qi)他(ta)的联(lian)想(xiang),认为你(ni)在为(wei)副总经理的(de)职位拉选票,在讨好上司(si)。事实(shi)上,你跟平常的做(zuo)法(fa)并(bing)无两(liang)样,这就是偏见导致的(de)后果。于是(shi),同(tong)事李某(mou)肯定(ding)会(hui)故意躲着你(ni),避免(mian)跟你正面接触,更有甚者(zhe),还(hai)会(hui)在背后造谣生(sheng)事,说你(ni)"拍马屁(pi)",想(xiang)想看,这(zhe)种话传出(chu)去(qu),对你(ni)极为不利,同(tong)事之(zhi)间的关系(xi)肯(ken)定会受(shou)到影(ying)响,大家都(dou)会尽量与你(ni)保持距离,如果所有人(ren)都听(ting)信李某的(de)片面之词(ci),那将会由(you)一个(ge)人的偏(pian)见而导(dao)致(zhi)整个办公室对你的(de)偏见,若不澄清事(shi)实(shi),消除这种(zhong)偏见,恐怕你在办公室的地位就(jiu)不保(bao)了。还(hai)想得到(dao)同(tong)事的赞(zan)美,简直(zhi)是异想天(tian)开。美国学者在分析美国某些人对中(zhong)国(guo)人的偏见时,曾客观地说:在(zai)19世(shi)纪(ji)中(zhong)叶,美国人对那些参(can)加横(heng)贯大(da)陆的铁路(lu)建(jian)设的中国移民,很少(shao)有偏见。因为那时(shi)的职业很(hen)多,美国人找工作根本不费劲(jin)儿(er),并且那时候中(zhong)国人所(suo)做的工作(zuo),大多是既艰(jian)苦,报酬又少(shao)的工(gong)作。然而,当(dang)铁路修完后,职业变少了,又加(jia)上国(guo)内战(zhan)争也(ye)结束了,大批士兵流入拥挤的职业市场,于(yu)是,偏见也(ye)戏(xi)剧化地随之而起,中(zhong)国人好(hao)象一(yi)夜之(zhi)间(jian)变成了(le)"教唆犯(fan)"、"诡计多端(duan)"和"愚(yu)味无知"。
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