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有热情才(cai)能(neng)有积极『性』，没(mei)有热情只能产生惰(duo)『性(xing)』：惰『性(xing)』会使你(ni)落伍。业绩不佳难免要被(bei)"炒(chao)鱿鱼(yu)"。这也是(shi)工(gong)作(zuo)中(zhong)的一条(tiao)规律(lv)，优胜劣汰嘛。由(you)此看来，你(ni)能不能(neng)与别人竞争(zheng)，关(guan)键(jian)是靠你的心理素质和内心动力，也就(jiu)是靠坚持不懈(xie)的工(gong)作热(re)情(qing)。要想在竞争(zheng)中获胜，你就必须(xu)保持(chi)一(yi)股(gu)工作的热情。所以(yi)，这里提出了热情加油站的概念。所谓热情加油(you)站，就是在心理中枢系统经常不断地激发(fa)兴奋神(shen)经，把心理因素转化为工作热情。当(dang)然，不(bu)是让你榨干(gan)热情，而(er)是疏(shu)通(tong)情感渠道去补充热(re)情，从而起到加油站(zhan)的作用(yong)。像没有(you)汽车加油站，汽车就(jiu)不(bu)能跑(pao)长途一样，热情不加油，工作(zuo)也就(jiu)不(bu)会(hui)长(zhang)久。只有(you)当热情发自内(nei)心，又表(biao)现(xian)成为一种强大(da)的精神(shen)力量(liang)时，才能征(zheng)服自身(shen)与环(huan)境，创造(zao)出(chu)日新(xin)月异的工作业绩，才能(neng)在激烈的竞(jing)争(zheng)中(zhong)立于不败之地。从这(zhe)个意(yi)义上说(shuo)，热情是一(yi)种动力，它(ta)能(neng)使你随时都(dou)处(chu)于亢奋状态(tai)，全身充(chong)满活(huo)力，工作起来精神抖擞，效率特(te)别高。如(ru)果(guo)公司的(de)员工(gong)每天都(dou)能以这样(yang)的精神(shen)状态来工作(zuo)，那还愁公司(si)没有(you)发展吗(ma)?经(jing)理对员工肯定会大加(jia)赞扬的(de)。