在同(tong)一公司或(huo)企(qi)业,与同(tong)事相处,合作与竞(jing)争(zheng)两(liang)种情况并存,大家共处一室,抬头不见低头见(jian),如果(guo)彼此(ci)之间以眼还眼(yan)、以牙还牙(ya),互相拆台(tai)相(xiang)互(hu)对立,那么(me),这种非(fei)正(zheng)常的(de)关(guan)系会给的心灵(ling)投上浓重的(de)阴影,隔(ge)膜嫉恨导致人际(ji)关系不和谐,使(shi)工(gong)作的(de)氛(fen)围僵化(hua)而紧(jin)张(zhang),彼此的对抗会使愉(yu)快(kuai)的工作心(xin)境化为乌有,将工(gong)作变成了(le)一种负(fu)担,而(er)且这(zhe)样的话,即使是一件极简单极容易(yi)的(de)事情(qing),也会(hui)因彼此的不合作而变得复杂困难起(qi)来,长此以往,不(bu)仅给对方造成(cheng)伤害,而且会使自己心情压抑,工(gong)作受阻,进展不(bu)畅,严重(chong)的,甚(shen)至导(dao)致心理的(de)变态和(he)人(ren)格(ge)的扭曲。因此,如何与(yu)竞争对手建立良好的人际关系,避(bi)免冲(chong)突、化(hua)干戈为玉(yu)帛(bo)就显得(de)极为重(chong)要(yao)。
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