赞美(mei)是(shi)交际中必不可少之物,但如果仅限于口头(tou)上的只言片语(yu),下属就(jiu)会(hui)怀疑领导(dao)赞美的(de)诚(cheng)意和价值,而(er)一点一(yi)滴(di)的关心(xin)和体(ti)贴的(de)实际行动(dong)则是最(zui)朴(pu)实,最(zui)真诚(cheng),最珍(zhen)贵(gui)的赞美和肯(ken)定,领导的一次例(li)行的赞美可能几天就(jiu)被自己忘了(le),但对于下(xia)属(shu)来说,却(que)长久铭记于心(xin),甚至终生难忘。
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