剧情简介
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指标(biao)。它们(men)至(zhi)少每周举行一次(ci)小组会(hui)。和(he)菲(fei)茨格拉尔(er)德工厂一样，按(an)知识付酬的方法激励(li)着(zhe)每个人(ren)实际上要学习工(gong)厂的每一个工(gong)种。大多数(shu)颁发(fa)给提合理化
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