但是,在现实生活中(zhong),对于(yu)小事(shi)不屑(xie)于(yu)顾的人(ren)是很多(duo)的。为什(shi)么会有这种心(xin)态呢(ne)?主要(yao)是因为我们的期(qi)望值太(tai)高了,总希望平(ping)步青云,一步登天,对(dui)自己(ji)估(gu)计(ji)过高(gao),没有进行客观的评价,所以总认为那些(xie)小事不能(neng)展现自己(ji)的(de)才能,只(zhi)有干一(yi)番轰(hong)轰(hong)烈烈的(de)大(da)事(shi),才能(neng)体现自(zi)己真正(zheng)的人生价值(zhi)。不(bu)错(cuo),有(you)一个(ge)高的期望值,将会成为(wei)我们工作(zuo)的(de)动(dong)力(li),可以(yi)推动(dong)我们将工作(zuo)做得更好。可是(shi),期(qi)望只不过是一种心理作用,期(qi)望不等(deng)于(yu)现(xian)实,不是我们(men)想怎样就(jiu)能怎样的。任何期望的实现(xian),都(dou)离不(bu)开(kai)人(ren)的艰苦奋斗,无论期望的大小,急缓(huan),其(qi)最终结果(guo)都是一(yi)样的,决定成(cheng)果好坏的是实际(ji)步骤,是奋斗的整个(ge)过程,而不是(shi)期(qi)望。懂得了这(zhe)个道理,我(wo)们(men)做事才能(neng)有一(yi)个正确的心态。因(yin)此,对(dui)于(yu)一个新员工来说,不(bu)要希望一上来(lai)就去干大事(shi),即使你有很强(qiang)的能力也(ye)是一样的。那(na)样,只会(hui)让你的上司认为你恃才傲(ao)物,不(bu)会对(dui)你有什么(me)好印象(xiang)的(de)。这时,你不妨做一点低调处理,做(zuo)小事不就(jiu)能更好地展现你的才能吗?大(da)事(shi)能做好,小事更(geng)难(nan)不倒你了(le)。
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