赞美(mei)是交际(ji)中必不可少(shao)之物(wu),但如果仅(jin)限于口头上的只言片语(yu),下属就(jiu)会(hui)怀疑领导(dao)赞美的诚意和价值(zhi),而一(yi)点(dian)一滴(di)的关(guan)心和体(ti)贴的(de)实际行动则(ze)是(shi)最朴(pu)实,最真诚,最珍贵的赞美和(he)肯(ken)定,领导的一(yi)次例(li)行的赞美(mei)可能几天(tian)就被(bei)自(zi)己忘了(le),但对于下属来说,却长久(jiu)铭(ming)记于心,甚至终(zhong)生难忘。
Copyright © 2008-2018