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实际上，尝(chang)试一(yi)项观念并不算是最大的失败(bai)，恐惧失败的心理(li)使得许多(duo)总经(jing)理(li)不敢(gan)去(qu)做真正具有创造『性』的事，特别是那些含有(you)风险因(yin)素(su)在内的事，这才是最大(da)的(de)失败。如是，为(wei)了要发展信(xin)心，年轻的经理便(bian)需(xu)要加以鼓励及(ji)认(ren)可，使(shi)他不论(lun)失败多(duo)少次(ci)后终(zhong)将克服(fu)困难。