必(bi)须建立严(yan)密制(zhi)度并且切实执行,责(ze)权划分明(ming)确,奖罚条例量化(hua),业务(wu)代表照章办事,就省(sheng)去不(bu)少麻烦(fan),客(ke)户(hu)与员(yuan)工的非份之(zhi)想(xiang)也会因明知不可能而减少。想混(hun)水(shui)摸鱼的人也会觉(jiao)得理短,最终权衡(heng)利弊(bi),决定(ding)采(cai)取可(ke)以达到他(ta)的目的(de)的行(hang)动――努力表(biao)现,通过合(he)法程序争取授信(xin)、奖励等优惠政(zheng)策(ce)。
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