剧情简介
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制度化管理是人员(yuan)管理最(zui)简(jian)单最有效的，也是(shi)最(zui)基本的原则。当员工出现这样那样的问题时(shi)，企业(ye)首先应该(gai)反省(sheng)的(de)是自(zi)己(ji)有没有责任，是否自己的(de)管(guan)理制(zhi)度(du)有漏(lou)洞，给了他犯错(cuo)的机会(hui)。
剧情简介
制度化管理是人员(yuan)管理最(zui)简(jian)单最有效的，也是(shi)最(zui)基本的原则。当员工出现这样那样的问题时(shi)，企业(ye)首先应该(gai)反省(sheng)的(de)是自(zi)己(ji)有没有责任，是否自己的(de)管(guan)理制(zhi)度(du)有漏(lou)洞，给了他犯错(cuo)的机会(hui)。
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