剧情简介

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员工的(de)工作绩效=能力(li)水平×技能水(shui)平×任务(wu)理(li)解程(cheng)度×决心×信心(xin)×努力程度(du)×成就感和责任心(xin)×不可控因素通过(guo)和(he)业(ye)代的接触能很(hen)快发现(xian),他的(de)业绩改善(shan)主要驱动(dong)因素(su)是什么(me),从而对(dui)症下药,才是(shi)管理之(zhi)道。

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