实(shi)际上(shang),尝试一项观念并不(bu)算是最大的失败,恐惧失败的(de)心理使得许多总(zong)经理不敢去做真(zhen)正(zheng)具有(you)创(chuang)造『性』的(de)事,特别是那些含(han)有(you)风(feng)险因(yin)素在内的事,这(zhe)才是最大的(de)失败。如(ru)是,为了要(yao)发展信心,年轻(qing)的(de)经理便需要加以鼓励及认可,使他不论失(shi)败多少(shao)次后(hou)终(zhong)将克服(fu)困难(nan)。
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