必须建立严密制(zhi)度并且切(qie)实执(zhi)行(hang),责(ze)权划分明确,奖(jiang)罚(fa)条例量化,业务代表照章办事(shi),就省去(qu)不少麻烦(fan),客(ke)户与员工的非(fei)份之想也会(hui)因(yin)明知(zhi)不可(ke)能(neng)而(er)减少。想混水摸鱼的人也(ye)会(hui)觉得理(li)短,最终权衡利弊,决定(ding)采取(qu)可(ke)以达(da)到他的目(mu)的的行动――努力(li)表现,通过合(he)法程序争(zheng)取授信、奖励等优惠政策(ce)。
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