在(zai)同一(yi)公司或企(qi)业,与同事(shi)相(xiang)处,合作与竞争两(liang)种情况并(bing)存(cun),大(da)家共处一室,抬头不(bu)见低(di)头见,如果彼此之(zhi)间(jian)以(yi)眼还眼(yan)、以牙(ya)还(hai)牙,互相拆台(tai)相互对立,那么,这种非正常的关(guan)系会(hui)给的心灵投上浓重的阴(yin)影,隔(ge)膜嫉恨导(dao)致人际关(guan)系不和谐,使(shi)工作的氛围(wei)僵化(hua)而(er)紧张,彼(bi)此的对(dui)抗会使愉快的(de)工作心境(jing)化为乌有(you),将工作变(bian)成(cheng)了一种负担,而且这样的话,即使是一件极简单极容易的事情,也会因(yin)彼此(ci)的不合作而变得(de)复杂困难起来,长此以往,不仅给对方造(zao)成(cheng)伤害,而且会使(shi)自(zi)己(ji)心情压抑(yi),工(gong)作受阻,进展不畅,严重的(de),甚至(zhi)导致心理的变态(tai)和人格(ge)的(de)扭曲。因此,如何与(yu)竞争对(dui)手(shou)建立良好的人际(ji)关(guan)系,避免(mian)冲(chong)突、化(hua)干(gan)戈为玉(yu)帛就显得极为重要。
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